Thứ Hai, 23 tháng 11, 2015

Những ngành nghề "HOT" trong năm 2015

Nếu bạn đang chuẩn bị bước vào ngưỡng cửa Đại Học, hay đang phân vân không biết chọn ngành nào để phấn đấu cho mục tiêu sự nghiệp tương lai. Mời bạn tham khảo những ngành nghề được dự đoán là "HOT" nhất trong năm 2015.
nganh-nghe-hot-2015
1. Ngành Cơ khí – Điện – Điện tử 
Theo thống kê của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, hiện nay hàng loạt các ngành về cơ khí – kỹ thuật như: Điện tử viễn thông, Cơ điện tử, Luyện kim, Ôtô, Chế tạo máy... đang rất thiếu nhân lực. Nguồn nhân lực có thể đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp kinh doanh nhóm ngành này chỉ đạt mức 54,87%. 
Hiện các khu công nghiệp – khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh miền Bắc  luôn trong tình trạng thiếu hụt trầm trọng đội ngũ kỹ sư ngành động lực, chế tạo máy, tiện, phay... dù liên tục đăng tin tuyển dụng. 
 
2. Ngành Kinh tế – Quản trị – Xuất Nhập khẩu – Logistics 
Nhu cầu tuyển dụng của nhóm ngành này chiếm khoảng 40% tổng nhu cầu tuyển dụng, trong đó nhu cầu lao động thời vụ chiếm khoảng 25%. 
Tính riêng tại TP.HCM, giai đoạn 2014-2020, nhu cầu nhân lực các nhóm ngành Kinh tế – Quản trị – Marketing – Xuất- Nhập khẩu – Logistics sẽ chiếm tỷ trọng 10% tổng nhu cầu nhân lực, khoảng 25.000 việc làm/năm. 
Riêng ngành Logistics là lĩnh vực đang phát triển, cần nhiều nhân lực trong những năm tới. Người học ngành này có thể làm việc tại các doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau với nhiệm vụ quản trị chiến lược kinh doanh, hoạch định chính sách vận tải, thiết kế chuỗi vận tải hiệu quả, thực hiện nghiệp vụ kinh doanh quốc tế, phân tích và lập kế hoạch sản xuất kinh doanh. 
3. Marketing 
Marketing được xem là ngành dễ xin việc hiện nay. Do xu thế toàn cầu hóa, hầu như các công ty từ sản xuất đến dịch vụ đều cần đội ngũ nhân viên tiếp thị để giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh với thị trường. Lương của nhân viên marketing tùy vào quy mô công ty và tính chất công việc. Tùy năng lực, các nhân viên marketing giỏi ở các tập đoàn, công ty đa quốc gia có thể nhận lương lên đến con số hàng ngàn USD. 
Tuy nhiên, đây cũng là ngành mang tính cạnh tranh khốc liệt và đổi thay không ngừng, vì thế, các nhân viên trong ngành marketing luôn phải học tập không ngừng mới có thể bắt kịp thời đại, đưa ra được những chiến lược tiếp thị tốt. 
4. Ngành Công nghệ Thông tin 
Dù kinh tế khó khăn, thị trường việc làm trở thành cuộc cạnh tranh khốc liệt cho các bạn trẻ nhưng ngành công nghệ thông tin vẫn luôn “khát” nguồn nhân lực chất lượng. Sự phát triển vũ bão của internet khiến lập trình viên trở thành nghề “hot” được các công ty săn đón, trả lương hậu hĩnh và còn có cơ hội được đi tu nghiệp ở nước ngoài. 
Các công ty sẵn sàng trả lương từ 1.000 USD hay khoảng 20.000.000 đồng trở lên cho các nhân sự có trình độ giỏi và thông thạo tiếng Anh 
Chỉ riêng ở TP.HCM, nhu cầu nhân sự CNTT đã là 8.000 người/năm, tập trung vào các vị trí như lập trình viên, kỹ sư hệ thống mạng, kỹ sư phần cứng, kỹ thuật viên – chuyên viên thiết kế lập trình web, lập trình điện thoại di động, game, an ninh mạng, IT. 
Tuy nhiên, theo ý kiến của nhiều doanh nghiệp, chênh lệch đào tạo so với thực tế nhu cầu sử dụng nhân lực trong ngành CNTT đang cách nhau quá xa. 
Kết quả các thống kê cho biết chỉ có khoảng 15% kỹ sư ngành này ra trường có thể đáp ứng được nhu cầu của các doanh nghiệp. Số còn lại phải đào tạo lại từ 3-5 tháng. Do vậy, các ngành này đang rất cần đội ngũ nhân lực giỏi. 
 
5. Ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn 
Những năm gần đây, du lịch - nhà hàng - khách sạn đã giúp các doanh nghiệp hái ra tiền tỷ. Tuy nhiên, Tổng cục Du lịch cho biết mỗi năm toàn ngành cần thêm khoảng 40.000 lao động nhưng số lượng sinh viên chuyên ngành ra trường chỉ đáp ứng 60% nhu cầu, trong đó chỉ có 12% đạt trình độ cao đẳng, đại học trở lên, chưa đáp ứng được yêu cầu về chất lượng, nhất là trình độ ngoại ngữ. 
Theo số liệu của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực, vẫn còn khoảng 30-45% hướng dẫn viên du lịch, điều hành tour và 70-80% nhân viên lễ tân nhà hàng không đạt chuẩn ngoại ngữ. 
Để đáp ứng được nhu cầu nhân sự của ngành này, các bạn sinh viên cần trau dồi cho mình vồn ngoại ngữ thật tốt. 
 
6. Nhân viên ngân hàng 
Ngành ngân hàng rất áp lực, tuy nhiên, đi kèm là mức lương hấp dẫn mà ai cũng mơ ước. Theo thống kê gần đây của báo điện tử Vietnamnet, một nhân viên bình thường ở ngân hàng cũng có mức lương tương đối khá. 
Rất nhiều vị trí thường trong ngân hàng có thu nhập từ 20.000.000 – 40.000.000 triệu đồng/tháng. Trong đó, nhân viên thanh toán cấp cao được ưu đãi nhất khi nhận lương từ 30.000.000 đồng tới 40.000.000 đồng/tháng. 
 
7. Quản lý nhân sự 
Bất kỳ tổ chức nào cũng cần đội ngũ quản lý nhân sự. Tổ chức càng đông người, vai trò của quản lý nhân sự càng lớn. Vì thế, đây cũng là một trong những ngành hấp dẫn cho các bạn trẻ. Tùy quy mô doanh nghiệp mà một sinh viên mới ra trường làm ngành nhân sự có thể tìm được việc làm với mức lương tối thiểu 5 triệu đồng/tháng, cấp trưởng phòng được trả hơn 1.000 USD/tháng và các vị trí giám đốc nhân sự có thể có thu nhập từ 2.500 đến 3.000 USD/tháng. 
8. Nhân viên dầu khí 
Theo báo cáo của Bộ Công Thương năm 2011, thu nhập bình quân của nhân viên PetroVietnam là 16,2 triệu đồng mỗi tháng, cao nhất trong số 17 tổng công ty và tập đoàn của Nhà nước. Và cho đến nay mức thu nhập này vẫn luôn cao và dầu khí luôn là một nghề hấp dẫn. 
9. Nghề xây dựng 
Nghề xây dựng rất “đắt hàng” bởi cung không đủ cầu, đào tạo càng không đủ đáp ứng nhu cầu. Dù chịu ảnh hưởng rất nặng nề do khủng hoảng, suy giảm kinh tế, nhưng tốc độ tăng trưởng bình quân 2006 -2010 của các doanh nghiệp thuộc Bộ Xây dựng vẫn đạt trên 20%/năm… Do đó, nghề xây dựng từ cấp kỹ sư đến thợ lành nghề đều có cơ hội tìm được công việc với mức lương hấp dẫn.

Ngành Quản trị văn phòng

Ngành Quản trị văn phòng nằm trong top 100 các vị trí việc làm tốt nhất theo xếp hạng của tổ chức U.S News Rankings (Hoa Kỳ, số liệu năm 2014). Tại Việt Nam, theo kết quả khảo sát của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐHQGHN), năm 2013, hơn 95% sinh viên tốt nghiệp ngành Quản trị văn phòng đã có việc làm trong vòng 3 tháng sau khi tốt nghiệp.

nhan-vien-van-phong
Giới thiệu chung 
Ngành Quản trị văn phòng đào tạo cử nhân ngành Quản trị văn phòng có kiến thức cơ bản về lý luận và thực tiễn về nghiệp vụ trong công tác văn thư, lưu trữ, quản trị hành chính, văn phòng và có kiến thức chuyên sâu về ứng dụng Công nghệ thông tin và Truyền thông, các chuẩn quốc tế về Công nghệ thông tin và Truyền thông trong việc tin học hóa công tác văn thư, lưu trữ và quản trị hành chính, văn phòng. Sinh viên sau khi tốt nghiệp sẽ đáp ứng tốt cho mục tiêu cải cách thủ tục hành chính, văn phòng và góp phần triển khai Chính phủ điện tử tại các cơ quan, đơn vị. 
Chương trình đào tạo ngành QTVP bao gồm hai mảng kiến thức chính: 
+ Kiến thức về nhà nước, pháp luật và luật hành chính Việt Nam, kỹ năng soạn thảo và ban hành văn bản quản lý nhà nước, công tác văn thư, lưu trữ, quản trị hành chính văn phòng; Tổ chức và khai thác các tài liệu, lưu trữ khoa học, lập và quản lý hồ sơ và con dấu, soạn thảo các hợp đồng,… 
+ Nghiên cứu, khai thác và ứng dụng các chuẩn Quốc tế về CNTT&TT như (MOS – Microsoft Word Specialist; IC3) phục vụ công tác văn thư – lưu trữ, quản trị văn phòng, Khai thác và ứng dụng các phần mềm tin học như quản trị nguồn nhân lực, điện tử, quản lý văn bản điện tử, văn phòng điện tử E-Office. Phân tích và thiết kế, xây dựng các hệ thống thông tin văn phòng điện tử dựa trên môi trường mạng máy tính, Thiết kế các trang thông tin điện tử phục vụ công tác quản lý hồ sơ một cửa, quản lý hành chính điện tử, cải cách thủ tục hành chính, văn phòng và triển khai các hệ thống chính phủ điện tử. 
– Ngành Quản trị văn phòng gồm 03 chuyên ngành: 
+ Quản trị văn phòng 
+ Quản trị Hành chính – Văn phòng 
+ Quản trị Hành chính công 
– khối thi: A, A1, C, D 
– Thời gian đào tạo: 04 năm 
- Bằng cấp: Cử nhân Quản trị văn phòng 
Kỹ năng cơ bản 
1. Kỹ năng nghề nghiệp 
Có khả năng thực hiện thành thạo tin học căn bản và có kỹ năng giải quyết các vấn về chuyên môn bằng các ứng dụng của phần mềm MicrosoftOffice. 
Nắm vững và sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng thuộc chuyên ngành đào tạo. 
Nắm vững và thành thạo các kỹ năng xử lý các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm máy tính của hệ thống ứng dụng công nghệ thông tin trong văn phòng. 
Nắm vững và thành thạo các kỹ năng phân tích, thiết kế,xây dựng vàvận hành các hệ thống mạng, hệ thống thông tin phục vụ cho công tác quản trị văn phòng và quản lý văn bản, hồ sơ tài liệu. 
Có khả năng nghiên cứu và khai tháckiến thức trong lĩnh vực quản trị văn phòng. 
Có khả năng lập luận tư duy và giải quyết vấn đề. 
2. Kỹ năng mềm 
Có khả năng tự học và nghiên cứu nâng cao trình độ cá nhân về lĩnh vực quản trị văn phòng. 
Có khả năng thuyết trình và sử dụng thành thạo các phương tiện điện tử hỗ trợ nâng cao hiệu quả hoạt động thuyết trình. 
Có khả năng giao tiếp ứng xử, đàm phán và tạo lập mối quan hệ. 
Có khả năng tư duy, độc lập giải quyết công việc và làm việc theo nhóm. 
Kỹ năng kiểm soát quỹ thời gian, xây dựng kế hoạch và tổ chức công việc hiệu quả. 
Có trình độ tiếng Anh TOEIC 350 điểm hoặc tương đương. 
Cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp 
Gồm các chuyên ngành: Quản trị văn phòng, Quản trị hành chính văn phòng, Quản trị hành chính công. 
Sinh viên học ngành Quản trị văn phòng khi tốt nghiệp được cấp bằng Cử nhân Quản trị văn phòng và có thể làm việc như: 
Thư ký tổng hợp, quản trị viên hành chính văn phòng, chuyên viên văn phòng, nhân viên văn thư – lưu trữ trong các cơ quan Nhà nước, tổ chức và doanh nghiệp, trợ lý hành chính cho các cấp lãnh đạo, các cấp quản lý. 
Cán bộ phụ trách, quản lý và điều hành các hoạt động văn phòng của cơ quan quản lý Nhà nước, các tổ chức kinh tế – chính trị – xã hội, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. 
Cán bộ nghiên cứu, giảng dạy các chuyên ngành: Quản trị văn phòng, Quản trị hành chính văn phòng, Quản trị hành chính công ở các cơ sở đào tạo. 
Sau khi hoàn thành chương trình đào tạo đại học, cử nhân Quản trị văn phòng có thể tiếp tục học tập, nghiên cứu ở bậc học cao học và nghiên cứu sinh để trở thành chuyên gia trong lĩnh vực Quản trị văn phòng, Văn thư – lưu trữ.

Chủ Nhật, 1 tháng 11, 2015

Làm việc ngành đã học hay làm trái ngành

Em tốt nghiệp đại học ngành Kinh tế nông nghiệp, sau đó tiếp tục học lên cao học ngành này với mong muốn trở thành giảng viên hoặc làm bên mảng nông nghiệp.
Nhưng trong thời gian học, em đã đi làm một ngành hoàn toàn khác tại một công ty nước ngoài. Ở đây em nhận thấy rằng phát triển tiếng Anh thì quan trọng hơn là học tiếp cao học.
Em không biết bây giờ nên tiếp tục phát triển ngành đang làm hay chuyên tâm học cao học sau đó đi tìm một công việc liên quan tới ngành học. Nhờ mọi người tư vấn giúp em ạ. Em cảm ơn mọi người nhiều!

Sức hút của ngành kỹ sư công nghệ

Thị trường xuất hiện ngày càng nhiều sản phẩm có khả năng kết nối không dây Internet và dễ dàng tùy chỉnh qua điện thoại hoặc máy tính, mở ra cơ hội việc làm cho ngành kỹ sư công nghệ.
Trong tương lai gần, con người có thể tương tác với mọi thiết bị phục vụ đời sống chỉ qua một thao tác chạm trên smartphone. Chẳng hạn như ngồi xem tivi trong phòng khách, người dùng có thể mở đèn ngoài sân, kích hoạt máy pha cà phê, nhận báo cáo giặt đồ xong và chuyển sang chế độ sấy…
Kỹ sư công nghệ trong lĩnh vực điện, điện tử và máy tính là những bộ óc sáng tạo đứng đằng sau các thiết bị hiện đại, hệ thống nhà ở thông minh trên. Họ không chỉ nắm vững nguyên lý hoạt động của các thiết bị truyền thống, mà còn sáng tạo kết hợp chúng với công nghệ tân tiến nhằm hiện thực hóa giấc mơ của con người.
polyad
Các kỹ sư công nghệ làm việc trong nhà máy sản xuất thiết bị điện tử của Mỹ tại TP HCM. Ảnh: Cnet.
Tại khu vực châu Á, thị trường gia công và công nghệ mới nổi đang phát triển, khiến nhu cầu tuyển dụng nhân lực kỹ thuật có chuyên môn cao và khả năng làm việc trong môi trường quốc tế có xu hướng gia tăng. Nhiều hãng công nghệ lớn như Intel, Samsung, LG, Microsoft, Canon… đã xây dựng nhà máy và trung tâm phát triển sản phẩm tại Việt Nam. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp Việt như trình duyệt Cốc Cốc, hệ thống nhà ở thông minh BKAV SmartHome… cũng tăng trưởng ngoạn mục, thu hút sự chú ý của các nhà đầu tư trên thế giới.
Sự đổ bộ của các hãng công nghệ lớn và nhu cầu vươn ra thị trường thế giới của công ty Việt Nam, đặt ra bài toán về nguồn nhân lực cao cấp trong nước. Ngoài chuyên môn, kỹ sư công nghệ còn phải sở hữu khả năng thực hiện nhiều công việc cùng lúc như quản lý, giám sát, nghiên cứu và phát triển sản phẩm cùng đội ngũ chuyên gia quốc tế. Tuy nhiên, theo trang thông tin công nghệ Cnet (Mỹ), các tập đoàn công nghệ lớn như LG phải mất ít nhất 3 năm đào tạo để một kỹ sư trong nước có thể đảm trách những dự án riêng.
polyad
Giờ học của các kỹ sư tương lai tại Đại học RMIT Việt Nam.
Đón đầu tiềm năng phát triển của lĩnh vực điện tử và đáp ứng nhu cầu kỹ sư công nghệ quốc tế tại Việt Nam, nhiều trường đại học như RMIT Việt Nam đã đưa nhóm ngành kỹ thuật - công nghệ vào đào tạo. Chương trình kết hợp kiến thức chuyên môn, khả năng sáng tạo giải pháp, lãnh đạo và quản lý trong môi trường quốc tế.
Trong 4 năm học, sinh viên có cơ hội rèn luyện kỹ năng tiếp cận vấn đề, đưa ra giải pháp sáng tạo và quản lý qua các dự án thực tế. Ngoài ra, các kỹ sư tương lai còn được cọ xát và thực tập nhận lương tại các tập đoàn đối tác lớn như Intel, Samsung Việt Nam…